HR Organization Development Specialist

Bergabunglah dengan Asaba Group, sebuah konglomerat dinamis dan inovatif yang berada di garis depan transformasi digital di Indonesia. Kami sedang mencari seorang HR Organization Development Specialist yang berbakat dan strategis untuk mendorong pertumbuhan organisasi, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan mengembangkan budaya perusahaan yang kuat. Di Asaba Group, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya yang memungkinkan Anda untuk berkontribusi secara signifikan pada misi kami.

Sebagai HR Organization Development Specialist di Asaba Group, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi yang dirancang untuk mendukung visi dan misi perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan organisasi, serta mengembangkan solusi yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan keterlibatan karyawan. Di Asaba Group, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim yang berdedikasi dan berbakat, serta berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan profesional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan organisasi dan merancang program yang sesuai untuk mendukung visi dan misi perusahaan.
• Mengembangkan strategi pengembangan organisasi yang terintegrasi dengan tujuan bisnis dan budaya perusahaan.
• Mengimplementasikan program pengembangan organisasi, termasuk pelatihan, mentoring, dan pembangunan tim.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi melalui metrik kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa program pengembangan organisasi disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan masing-masing departemen.
• Mengembangkan dan memelihara budaya perusahaan yang kuat dan inklusif yang mendukung pertumbuhan dan keterlibatan karyawan.
• Mengidentifikasi tren dan best practice dalam pengembangan organisasi serta mengaplikasikannya dalam konteks perusahaan.
• Mengkomunikasikan secara efektif visi dan tujuan pengembangan organisasi kepada semua tingkat karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1/S2 dalam bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan organisasi atau pengembangan karyawan di lingkungan korporat.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau BambooHR.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan data.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan ide dan rekomendasi secara efektif kepada berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kemampuan untuk mengelola beberapa proyek secara bersamaan dengan batas waktu yang ketat.
• Sertifikasi dalam pengembangan organisasi atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait