Senior Recruitment Specialist

CV Nusa Surya adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa rekrutmen dan penempatan tenaga kerja. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Parepare, Sulawesi Selatan. Peran ini memerlukan kemampuan yang kuat dalam mencari, merekrut, dan menempatkan kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer dan pemimpin perusahaan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia mereka. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif, serta memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar dan efisien.

Jika Anda adalah seorang profesional perekrutan yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.
• Mencari, merekrut, dan menempatkan kandidat yang berkualitas untuk berbagai posisi.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan klien dan kandidat.
• Memantau dan melaporkan kinerja perekrutan secara berkala.
• Menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan untuk meningkatkan efisiensi proses perekrutan.
• Menghadiri dan berpartisipasi dalam wawancara kandidat.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren perekrutan.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi batas waktu.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang perekrutan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait